ดิฉัน มีสถานะเป็นภรรยาที่จดทะเบียนตามกฏหมาย ของพนักงานในบริษัท ใคร่ขอเรียนถามว่า บริษัทใช้สิทธิอะไรในการเบียดเบียนเวลาชีวิตของฉัน
การสมัครเป็นพนักงานของบริษัท คือการจ้างแรงงาน หรือหมายถึงการมอบชีวิตให้บริษัท บริษัทสามารถเรียกใช้เวลาของพนักงานได้ทุกเวลาใช่หรือไม่ ซึ่งนั่นหมายรวมถึงการเบียดเบียนเวลาชีวิตของคนในครอบครัวด้วยอย่างนั้นหรือ
ท่านลืมไปหรือเปล่า ว่านอกเหนือเวลางานแล้ว มันควรเป็นเวลาของครอบครัว เพื่อภาระกิจชีวิตของครอบครัว ลูกเมีย พ่อแม่ ท่านลืมไปหรือไม่ว่า พนักงานของท่าน มีคนแชร์เวลาของชีวิตอยู่ด้วย
เวลา 1 วัน มี 24 ชั่วโมง คนเราตื่นเช้ามา 7-8 โมงเช้าต้องถึงที่ทำงานกันแล้ว ไม่ว่าเวลาเข้างานจะเป็นเท่าไร ไม่รู้ว่าใครกำหนดว่าต้องมาให้ถึงก่อนเวลางาน
กว่าจะเลิกงาน 16.30 น. 17.00 น. 17.30 น. 18.00 น. แล้วแต่บริษัท แล้วก็จะยืดเยื้อ ต่อไปไม่ว่าด้วยเหตุผลรถติด ลูกค้าไม่ออก งานไม่เสร็จ เจ้านายขอ เพื่อนร่วมงานชวนไปสังสรรค์หลังเลิกงานต่อ
เอาจริงๆแล้ว คนเราใช้เวลาอยู่กับเพื่อนที่ทำงาน หัวหน้า และเจ้านาย หรือลูกค้า มากกว่าอยู่กับครอบครัวหรือไม่ มันยังไม่เพียงพออีกหรือ??
เวลาที่ได้พบ ได้พูดคุย ได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวจริงๆแล้ว มันคือหลังเลิกงาน กว่าจะฝ่าการจราจรมาเจอกัน กว่าจะได้ใช้เวลาอยู่ด้วยกัน กินข้าว พูดคุย สอนการบ้าน อบรมดูแลลูก ก็มืดค่ำ ถึงเวลาเข้านอนแล้ว เช้ามืด ตื่นมา ปลุกลูกไปโรงเรียน ด้วยความงัวเงีย ได้คุยกับลูกบ้างหรือไม่ ได้คุยกับภรรยาหรือไม่ ท่านคิดว่า พนักงานคนหนึ่ง มีเวลากับครอบครัวเท่าไร
บริษัทท่านช่างสรรหากิจกรรม ดึงเวลาออกไปจากครอบครัวอีก การจัดสัมมนา อบรม Team Building ต่างจังหวัด ใช้เวลาวันหยุด ต่อวันธรรมดา เหมาเวลางาน นอกเหนือเวลางาน เวลาพักผ่อน เวลาที่ต้องใช้เพื่อครอบครัว เพือบุตรธิดา หรือจะใช้แต่วันหยุด ไม่ให้กระทบเวลางาน ล้วนเป็นความเห็นแก่ตัวของบริษัทหรือไม่ ขอถามว่า มันถูกต้องหรือไม่ เวลานั้นๆ มันควรเป็นเวลาของครอบครัวหรือไม่ กิจกรรมดังกล่าว Team Building ต่างจังหวัด เป็นไปเพื่ออะไร
กิจกรรมโง่ๆ เหมือนการรับน้อง มันควรมีเพียงครั้งเดียวตอนเข้าทำงานหรือเปล่า? พวกคุณอยู่ด้วยกันทั้งวันแล้ว ยังจะใช้ทั้งคืน และวันหยุด เพื่อเหตุผลอะไรกันแน่ ความรักความสามัคคี เป็นอันหนึ่งอันเดียวเพื่อบริษัท กิจกรรมนั้นๆให้ผลลัพธ์แบบนั้นจริงๆหรือไม่?
อย่าอ้างว่าปีหนึ่งครั้งเดียว สองครั้ง สามครั้ง ถึงอย่างไรมันก็ไม่ใช่เหตุผลที่ท่านจะสามารถเบียดเบียน ละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของคนอื่นหรือเปล่า?
การจัดกิจกรรมดังกล่าว ก็จะมีทั้งคนชอบ และไม่ชอบ ตัวพนักงานเอง ก็จะมีทั้งคนที่ยินดีในกิจกรรม และคนที่มีภารกิจต่อครอบครัว ไม่อยากไป และครอบครัวก็ไม่โอเคด้วย
ถามว่า บริษัทใช้สิทธิอะไรบังคับพนักงานทุกคนต้องร่วมกิจกรรม โดยอ้างความร่วมมือ การประเมินผลงาน
การประเมินผลการทำงาน มันควรดูที่ความตั้งใจ และผลสำเร็จในการทำงานไม่ใช่หรือ?
และอีกอย่าง ดิฉันไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัทท่านด้วย เมื่อสามีต้องไปตามคำสั่งของบริษัท ภารกิจต่างๆต่อครอบครัว การรับส่งลูกไปโรงเรียน ทำไมฉันต้องจำยอมรับผลกระทบจากความเห็นแก่ตัวของพวกคุณ ด้วยบริบทต่างๆของแต่ละครอบครัว ความลำบากในการเดินทาง ที่ยังต้องพึ่งสามีเป็นผู้ทำหน้าที่ของครอบครัว เช่น บ้านพักอาศัยเราอยู่ไกล สามีเป็นคนขับรถ รับส่งลูกไปโรงเรียน จริง! คุณอ้างว่า สามีไม่อยู่ ก็เรียกแท็กซี่ไปสิ (เรียกง่ายใช่หรือไม่?)
และไม่ว่าจะเรียกง่าย หรือไม่ง่าย แล้วทำไมฉันต้องทำแบบนั้น??
แล้วทำไมบริษัทไม่ใช่ในเวลาจ้างงาน เพื่อทำกิจกรรมใดๆ ของบริษัท โดยไม่ต้องกระทบ และเบียดเบียนเวลาของผู้อื่น??์? ทั้งๆที่บริษัทใหญ่โต มีห้อง มีพื้นที่เพียงพอต่อกิจกรรมแน่นอน!
หลายๆครั้ง บริษัทมักลืมนึกไปว่าพนักงานของท่านมีครอบครัว มีลูกเมีย มีพ่อแม่ที่ต้องรับผิดชอบชีวิตหรือเปล่า?
ดูเหมือนบริษัท พยายามดึงเวลาทุกส่วนของชีวิตคนๆหนึ่งไว้เพื่อบริษัทมากมาย รวมถึง พยายามผลักครอบครัวออกไปให้ห่างอีกด้วย
ทั้งนี้ก็ได้ลองดูตามกฏหมายแรงงาน กฏหมายครอบครัว หรืออะไร ก็ไม่เห็นว่าจะมีข้อใดครอบคลุม ดูแลครอบครัวพนักงานไม่ให้ถูกล่วงละเมิดสิทธิบ้างเลย จึงขอใช้พื้นที่นี้ บ่น ระบายความคับข้องใจ และ เพื่อจะส่งผ่านไปถึงบริษัทต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น HR หัวหน้า เจ้าของบริษัทได้รับรู้ความนี้ไปบ้าง
#เวลามีค่า
เวลาของตัวเองมีค่า แล้วเวลาของคนอื่นล่ะ???
ขอบคุณค่ะ
เรียน บริษัท.....จำกัด(มหาชน)
การสมัครเป็นพนักงานของบริษัท คือการจ้างแรงงาน หรือหมายถึงการมอบชีวิตให้บริษัท บริษัทสามารถเรียกใช้เวลาของพนักงานได้ทุกเวลาใช่หรือไม่ ซึ่งนั่นหมายรวมถึงการเบียดเบียนเวลาชีวิตของคนในครอบครัวด้วยอย่างนั้นหรือ
ท่านลืมไปหรือเปล่า ว่านอกเหนือเวลางานแล้ว มันควรเป็นเวลาของครอบครัว เพื่อภาระกิจชีวิตของครอบครัว ลูกเมีย พ่อแม่ ท่านลืมไปหรือไม่ว่า พนักงานของท่าน มีคนแชร์เวลาของชีวิตอยู่ด้วย
เวลา 1 วัน มี 24 ชั่วโมง คนเราตื่นเช้ามา 7-8 โมงเช้าต้องถึงที่ทำงานกันแล้ว ไม่ว่าเวลาเข้างานจะเป็นเท่าไร ไม่รู้ว่าใครกำหนดว่าต้องมาให้ถึงก่อนเวลางาน
กว่าจะเลิกงาน 16.30 น. 17.00 น. 17.30 น. 18.00 น. แล้วแต่บริษัท แล้วก็จะยืดเยื้อ ต่อไปไม่ว่าด้วยเหตุผลรถติด ลูกค้าไม่ออก งานไม่เสร็จ เจ้านายขอ เพื่อนร่วมงานชวนไปสังสรรค์หลังเลิกงานต่อ
เอาจริงๆแล้ว คนเราใช้เวลาอยู่กับเพื่อนที่ทำงาน หัวหน้า และเจ้านาย หรือลูกค้า มากกว่าอยู่กับครอบครัวหรือไม่ มันยังไม่เพียงพออีกหรือ??
เวลาที่ได้พบ ได้พูดคุย ได้ใช้เวลาอยู่กับครอบครัวจริงๆแล้ว มันคือหลังเลิกงาน กว่าจะฝ่าการจราจรมาเจอกัน กว่าจะได้ใช้เวลาอยู่ด้วยกัน กินข้าว พูดคุย สอนการบ้าน อบรมดูแลลูก ก็มืดค่ำ ถึงเวลาเข้านอนแล้ว เช้ามืด ตื่นมา ปลุกลูกไปโรงเรียน ด้วยความงัวเงีย ได้คุยกับลูกบ้างหรือไม่ ได้คุยกับภรรยาหรือไม่ ท่านคิดว่า พนักงานคนหนึ่ง มีเวลากับครอบครัวเท่าไร
บริษัทท่านช่างสรรหากิจกรรม ดึงเวลาออกไปจากครอบครัวอีก การจัดสัมมนา อบรม Team Building ต่างจังหวัด ใช้เวลาวันหยุด ต่อวันธรรมดา เหมาเวลางาน นอกเหนือเวลางาน เวลาพักผ่อน เวลาที่ต้องใช้เพื่อครอบครัว เพือบุตรธิดา หรือจะใช้แต่วันหยุด ไม่ให้กระทบเวลางาน ล้วนเป็นความเห็นแก่ตัวของบริษัทหรือไม่ ขอถามว่า มันถูกต้องหรือไม่ เวลานั้นๆ มันควรเป็นเวลาของครอบครัวหรือไม่ กิจกรรมดังกล่าว Team Building ต่างจังหวัด เป็นไปเพื่ออะไร
กิจกรรมโง่ๆ เหมือนการรับน้อง มันควรมีเพียงครั้งเดียวตอนเข้าทำงานหรือเปล่า? พวกคุณอยู่ด้วยกันทั้งวันแล้ว ยังจะใช้ทั้งคืน และวันหยุด เพื่อเหตุผลอะไรกันแน่ ความรักความสามัคคี เป็นอันหนึ่งอันเดียวเพื่อบริษัท กิจกรรมนั้นๆให้ผลลัพธ์แบบนั้นจริงๆหรือไม่?
อย่าอ้างว่าปีหนึ่งครั้งเดียว สองครั้ง สามครั้ง ถึงอย่างไรมันก็ไม่ใช่เหตุผลที่ท่านจะสามารถเบียดเบียน ละเมิดสิทธิส่วนบุคคลของคนอื่นหรือเปล่า?
การจัดกิจกรรมดังกล่าว ก็จะมีทั้งคนชอบ และไม่ชอบ ตัวพนักงานเอง ก็จะมีทั้งคนที่ยินดีในกิจกรรม และคนที่มีภารกิจต่อครอบครัว ไม่อยากไป และครอบครัวก็ไม่โอเคด้วย
ถามว่า บริษัทใช้สิทธิอะไรบังคับพนักงานทุกคนต้องร่วมกิจกรรม โดยอ้างความร่วมมือ การประเมินผลงาน
การประเมินผลการทำงาน มันควรดูที่ความตั้งใจ และผลสำเร็จในการทำงานไม่ใช่หรือ?
และอีกอย่าง ดิฉันไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัทท่านด้วย เมื่อสามีต้องไปตามคำสั่งของบริษัท ภารกิจต่างๆต่อครอบครัว การรับส่งลูกไปโรงเรียน ทำไมฉันต้องจำยอมรับผลกระทบจากความเห็นแก่ตัวของพวกคุณ ด้วยบริบทต่างๆของแต่ละครอบครัว ความลำบากในการเดินทาง ที่ยังต้องพึ่งสามีเป็นผู้ทำหน้าที่ของครอบครัว เช่น บ้านพักอาศัยเราอยู่ไกล สามีเป็นคนขับรถ รับส่งลูกไปโรงเรียน จริง! คุณอ้างว่า สามีไม่อยู่ ก็เรียกแท็กซี่ไปสิ (เรียกง่ายใช่หรือไม่?)
และไม่ว่าจะเรียกง่าย หรือไม่ง่าย แล้วทำไมฉันต้องทำแบบนั้น??
แล้วทำไมบริษัทไม่ใช่ในเวลาจ้างงาน เพื่อทำกิจกรรมใดๆ ของบริษัท โดยไม่ต้องกระทบ และเบียดเบียนเวลาของผู้อื่น??์? ทั้งๆที่บริษัทใหญ่โต มีห้อง มีพื้นที่เพียงพอต่อกิจกรรมแน่นอน!
หลายๆครั้ง บริษัทมักลืมนึกไปว่าพนักงานของท่านมีครอบครัว มีลูกเมีย มีพ่อแม่ที่ต้องรับผิดชอบชีวิตหรือเปล่า?
ดูเหมือนบริษัท พยายามดึงเวลาทุกส่วนของชีวิตคนๆหนึ่งไว้เพื่อบริษัทมากมาย รวมถึง พยายามผลักครอบครัวออกไปให้ห่างอีกด้วย
ทั้งนี้ก็ได้ลองดูตามกฏหมายแรงงาน กฏหมายครอบครัว หรืออะไร ก็ไม่เห็นว่าจะมีข้อใดครอบคลุม ดูแลครอบครัวพนักงานไม่ให้ถูกล่วงละเมิดสิทธิบ้างเลย จึงขอใช้พื้นที่นี้ บ่น ระบายความคับข้องใจ และ เพื่อจะส่งผ่านไปถึงบริษัทต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น HR หัวหน้า เจ้าของบริษัทได้รับรู้ความนี้ไปบ้าง
#เวลามีค่า
เวลาของตัวเองมีค่า แล้วเวลาของคนอื่นล่ะ???
ขอบคุณค่ะ